El Gobierno de Navarra ha dado luz verde a una nueva línea de ayudas dirigidas a la adaptación de talleres de reparación y mantenimiento de automóviles ante la creciente llegada de vehículos eléctricos. La directora general de Transición Energética y Digital, I+D+i empresarial y Emprendimiento ha sido autorizada para conceder estas ayudas que buscan facilitar la transición de los talleres al vehículo eléctrico mediante la subvención de equipos, infraestructuras, herramientas y equipos de diagnóstico necesarios para trabajar con este tipo de vehículos.

350.000 euros para la transición al vehículo eléctrico

La convocatoria de 'Ayudas a talleres para la transición al vehículo eléctrico 2026' cuenta con un presupuesto de 350.000 euros. Las subvenciones se otorgarán en régimen de evaluación individualizada, priorizando el orden de entrada de las solicitudes. Esta iniciativa, impulsada por el Departamento de Industria y de Transición Ecológica y Digital empresarial, podrá solicitarse una vez que las bases reguladoras se publiquen en el Boletín Oficial de Navarra (BON).

Con esta medida, el Ejecutivo foral busca ampliar sus políticas de impulso del vehículo eléctrico, que hasta ahora se habían centrado principalmente en subvencionar la adquisición de automóviles eléctricos y la instalación de infraestructuras de recarga. Al abrir una nueva línea de ayudas enfocada a talleres, se pretende facilitar la transformación del sector de mantenimiento y reparación de vehículos, que enfrenta el desafío de escasez de personal técnico especializado en alta tensión y electrónica del vehículo eléctrico, así como la necesidad de invertir en nuevos equipos y herramientas.

Medidas complementarias para el impulso del vehículo eléctrico

Estas ayudas se suman a las diversas medidas promovidas por el Gobierno de Navarra y la Administración General del Estado para fomentar el uso del vehículo eléctrico. Entre estas medidas se incluyen subvenciones, deducciones fiscales y el sistema de Certificados de Eficiencia Energética. En febrero, se presentó el programa de ayudas Tximista Auto, destinado a impulsar la adquisición de vehículos eléctricos y la instalación de infraestructuras de recarga, con un presupuesto de 4,7 millones de euros.

El programa Tximista Auto es una de las últimas iniciativas adoptadas en Navarra para fomentar el vehículo eléctrico. Sus bases reguladoras se publicarán próximamente, y su objetivo es facilitar la transición hacia una movilidad más sostenible mediante incentivos económicos. El Ejecutivo foral continúa trabajando en la implementación de políticas que promuevan el uso de vehículos eléctricos y la adaptación de infraestructuras necesarias para su desarrollo.

La transición hacia el vehículo eléctrico requiere un esfuerzo conjunto de todos los actores involucrados en el sector automotriz. La adaptación de los talleres es un paso fundamental para asegurar que los vehículos eléctricos puedan ser mantenidos y reparados adecuadamente, lo que a su vez fomenta la confianza de los consumidores en esta tecnología emergente.

El Gobierno de Navarra sigue comprometido con la promoción del vehículo eléctrico y la sostenibilidad. Las nuevas ayudas para talleres representan un avance significativo en esta dirección, al permitir que los talleres de reparación y mantenimiento se adapten a las exigencias de la movilidad eléctrica, un sector en constante evolución que demanda innovación y adaptación continua.

El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL) participó este jueves en la apertura de la feria de empleo y emprendimiento Ribera Talent en Tudela, organizada por Matukio y el Ayuntamiento de Tudela. La feria congrega a 34 empresas y entidades con ofertas laborales en diversos sectores en el CIP ETI, con el objetivo de fomentar el empleo, el talento y el emprendimiento en Tudela y la Ribera de Navarra, facilitando el contacto directo entre empresas y personas en búsqueda activa de trabajo.

En representación del organismo, Amaya Beongochea, directora del Servicio de Activación Laboral y Coordinación Territorial, destacó «la prioridad que para el SNE-NL supone colaborar con iniciativas que sirvan de encuentro entre personas que buscan una oportunidad laboral y empresas que pueden ofrecerla». La agencia de empleo de Tudela del SNE-NL ha atendido a 9.146 demandantes de empleo, con una notable diferencia de género: 3.587 hombres y 5.559 mujeres.

Incremento en la gestión de puestos de trabajo

La zona registra actualmente 4.900 personas desempleadas, de las cuales 3.188 son mujeres. En cuanto a la actividad de intermediación laboral en 2025, la agencia de empleo de Tudela gestionó 1.600 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 15% respecto al año anterior. Además, los servicios de orientación e información profesional alcanzaron a 3.445 personas, a quienes se prestaron más de 5.000 servicios.

La formación se consolida como una vía esencial para mejorar la empleabilidad en la zona. En el año pasado, 685 personas de la Ribera participaron en acciones formativas, con una oferta constante de cursos especializados. Entre ellos, los talleres de empleo y los programas mixtos de formación y empleo combinan el aprendizaje con el trabajo remunerado en beneficio de la comunidad. Estas iniciativas se desarrollan no solo en Tudela, sino también en localidades como Ablitas, Arguedas, Cabanillas, Cintruénigo, Corella, Fitero y Villafranca.

Nuevos proyectos en sectores clave

En respuesta a las necesidades empresariales, se han autorizado 9 proyectos con compromiso de contratación en sectores clave como soldadura, construcción, agroalimentaria y cosido industrial. En estos proyectos han participado 130 personas, logrando una tasa de contratación superior al 40%. Como novedad para 2026, se han autorizado proyectos en el ámbito sociosanitario para cubrir las necesidades de las residencias de la zona.

El compromiso del SNE-NL con los colectivos más vulnerables se refleja en la inversión de 4,5 millones de euros para financiar empresas de inserción social, que dan empleo a más de 400 personas en Navarra, con ejemplos directos en la Ribera como Mejana Gourmet en Tudela o Alhama en Cintruénigo. Del mismo modo, se destinan 18,5 millones de euros para el empleo de personas con discapacidad, beneficiando a más de 2.000 personas a través de entidades como ADISCO de Corella o AMIMET en Tudela.

Apoyo a la inclusión social y el empleo

Finalmente, desde el SNE-NL se ha animado a las empresas y a la ciudadanía a aprovechar los servicios y recursos del organismo, incluyendo el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE) para avanzar hacia un empleo de mayor calidad y mejorar la competitividad de las empresas, favoreciendo la cohesión social en todo el territorio foral.

En el acto de apertura estuvieron presentes Alejandro Toquero, alcalde de Tudela; Juan Carlos Ciria, director del CIP ETI Tudela; Txema Burgaleta, director gerente del Instituto Navarro de la Juventud; y Jorge García, responsable de Acción Social de Caixabank.

Arguedas se sitúa a la vanguardia de la sostenibilidad regional. Tras el éxito de una experiencia piloto previa, la localidad se convertirá en el primer municipio de la Comunidad Foral en contar con una unidad definitiva de Yenxa Professional. Este equipo, diseñado y fabricado íntegramente en Navarra, permite convertir el aceite vegetal doméstico en jabón líquido para lavadora y lavavajillas manual, ofreciendo una solución directa contra los vertidos contaminantes.

La iniciativa, impulsada por la Mancomunidad de Residuos de la Ribera, busca valorizar el residuo en su origen. La máquina se instalará de forma consolidada tras los excelentes resultados obtenidos durante las Jornadas de Economía Circular, donde se testó una versión previa del dispositivo. Con esta adquisición, Arguedas se consolida como un referente en la gestión de biorresiduos y sensibilización ambiental en la comarca.

Innovación tecnológica al servicio del reciclaje doméstico

El dispositivo destaca por sus dimensiones y capacidad operativa, con 1,90 metros de alto y la facultad de transformar más de 3.000 litros de aceite al año, lo que se traduce en una producción potencial de 8.000 litros de jabón. La eficiencia del sistema quedó demostrada en las pruebas locales, donde apenas 400 ml de aceite usado bastaron para generar un litro de detergente para ropa.

Este modelo de economía circular incentiva directamente la participación ciudadana. El proceso es sencillo: los vecinos que depositan su aceite usado reciben a cambio un producto de primera necesidad. Se trata de una estrategia clave para elevar la tasa de reciclaje de aceite en España, que actualmente se sitúa en cifras críticas por debajo del 10 %.

Un compromiso municipal con la sostenibilidad real

El alcalde de la localidad, José Luis Sanz, ha subrayado la importancia de "hacer fácil lo sostenible" mediante herramientas prácticas que acerquen el aprovechamiento de recursos a la cotidianidad de los vecinos. La instalación de la máquina de Yenxa no solo evita el impacto ambiental de los vertidos en la red de saneamiento, sino que funciona como un potente motor de educación ambiental de proximidad.

La llegada de este equipo perfeccionado marca un hito en la gestión de residuos local, transformando un problema logístico y ambiental en un recurso útil para la comunidad y reforzando la identidad de la Ribera como un polo de innovación verde.

El Ayuntamiento de Fustiñana ha anunciado un ambicioso proyecto de modernización para el polígono industrial Santos Justo y Pastor. Con una inversión total de 208.298 euros, la actuación busca transformar la movilidad y la seguridad vial en el principal motor económico del municipio. Este plan plurianual da continuidad a las reformas iniciadas el pasado año, consolidando una estrategia de mejora de infraestructuras para empresas y trabajadores.

El proyecto se centra en la reparación del vial principal que conecta la carretera NA-126 con el interior del recinto. Las obras incluyen la demolición de los tramos de hormigón más deteriorados por el intenso tráfico pesado y su reposición con materiales de alta durabilidad para garantizar la resistencia del firme a largo plazo.

Mejoras en movilidad sostenible y seguridad ciudadana

Una de las prioridades de esta intervención es la protección de los usuarios vulnerables. El carril bici será acondicionado y diferenciado con un tratamiento de color rojo, reforzado con la instalación de balizas para evitar la invasión de vehículos de gran tonelaje. Además, se renovará la señalización horizontal y vertical, instalando nuevos reductores de velocidad y delimitando claramente los pasos de peatones y zonas de estacionamiento.

Para optimizar el ordenamiento del tráfico, el consistorio creará un nuevo aparcamiento para camiones en una parcela municipal de 2.800 metros cuadrados. Esta zona contará con sistemas avanzados de drenaje de aguas pluviales. Asimismo, la seguridad nocturna se verá reforzada en la glorieta central con una nueva columna de alumbrado LED de 12 metros de altura.

Impulso a la actividad económica de Fustiñana

El alcalde de la localidad, Sergio Vitas, ha subrayado que estas infraestructuras son clave para mantener el polígono como un espacio "atractivo para nuevas compañías" y seguro para quienes desarrollan allí su labor diaria. Se estima que las obras tengan un plazo de ejecución de un mes y medio, programadas por fases para minimizar las afecciones a la actividad empresarial.

Estas mejoras no solo ordenan el espacio de circulación, sino que facilitan el acceso y el flujo logístico, elementos fundamentales para el crecimiento del empleo en la Ribera.

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Tudela ha ratificado la prórroga del convenio de colaboración con la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Navarra hasta el 31 de diciembre de 2026. Este acuerdo incluye una dotación económica de 15.000 euros destinada a financiar las acciones de apoyo empresarial previstas para el presente ejercicio, consolidando la alianza entre ambas instituciones.

Impulso al desarrollo económico y el empleo

Esta colaboración se integra dentro del Plan de Atracción de Empresas y Desarrollo Económico de Tudela (PAEDET), una estrategia clave para mejorar la competitividad del municipio. El objetivo principal es fomentar la creación de empleo y facilitar servicios de asesoramiento empresarial a través de la Concejalía de Industria y Empleo. El acuerdo, suscrito originalmente por el alcalde Alejandro Toquero y el presidente de la Cámara, Javier Taberna, refuerza el papel de la entidad cameral en la formación y la promoción económica.

Ejes estratégicos: digitalización e inteligencia artificial

El Plan de Actuación 2026 pone el foco en la modernización del sector productivo. Entre las iniciativas más destacadas se encuentra la organización de jornadas sobre inteligencia artificial y certificados de ahorro energético (CAES). Además, se potenciará la digitalización de pymes y autónomos a través de herramientas específicas y el asesoramiento sobre el programa Kit Digital, facilitando que las empresas locales accedan a fondos y subvenciones públicas.

Apoyo al comercio local y sostenibilidad

En el ámbito del comercio, el plan contempla la creación de una Comunidad Energética Local (CEL) diseñada para reducir los costes energéticos de los establecimientos de Tudela. Asimismo, se mantendrá el programa de traspaso de negocios para garantizar la continuidad de comercios tradicionales y se impulsará la Formación Profesional Dual, conectando el talento joven con las necesidades reales de las empresas de la Ribera.

El Ayuntamiento de Ablitas ha puesto en marcha el segundo taller de formación y empleo especializado en jardinería y limpieza urbana. Esta iniciativa está diseñada específicamente para mejorar las oportunidades laborales de diez personas desempleadas de la localidad, combinando el aprendizaje teórico con un contrato de trabajo real.

El programa consta de un itinerario de 371 horas de formación técnica. Durante los próximos meses, el alumnado recibirá capacitación en áreas de alta demanda como el diseño de jardines, técnicas de riego, poda y el uso de productos fitosanitarios. Además, el curso incluye módulos transversales en competencias digitales, igualdad de género y prevención de riesgos laborales.

Inversión estratégica para el empleo local

Para el desarrollo de esta formación, el consistorio ha gestionado una inversión de 175.949 euros, obtenida a través de una subvención del Servicio Navarro de Empleo. Esta partida económica cubre tanto los salarios de los alumnos-trabajadores como los del equipo docente y los materiales necesarios para las prácticas.

Gracias a la modalidad de formación en alternancia, los participantes adquieren destrezas prácticas en un entorno de trabajo real, lo que facilita su posterior acceso a empresas del sector de servicios y mantenimiento.

Apuesta por el pleno empleo en Ablitas

El alcalde de la localidad, Carlos Bonel, ha destacado que esta inversión es una "apuesta estratégica", subrayando que la prioridad municipal es que cada vecino que quiera trabajar pueda hacerlo, con el objetivo final de alcanzar el pleno empleo en el municipio.

Desde el Ayuntamiento se valora esta iniciativa como una herramienta clave para dinamizar la economía local y reforzar la inserción de los colectivos que más apoyo necesitan para reincorporarse al mercado laboral, dotando a diez familias de herramientas profesionales en sectores con demanda real.

La empresa Lecumberri, especializada en carpintería de madera y fabricación de ventanas, ha sido el foco de atención en una reciente visita del consejero de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial, Mikel Irujo Amezaga. Esta visita se enmarca dentro de un análisis estratégico del sector maderero que comenzó en mayo de 2023. La iniciativa, liderada por el departamento de Industria y la sociedad pública Sodena, busca fortalecer la diversificación e innovación de las empresas del sector.

El sector maderero en Navarra recibe un impulso estratégico

El análisis estratégico del sector de la madera, en el que participa Lecumberri, cuenta con la colaboración de Medio Ambiente, Nasuvinsa y Ademan. A partir de este diagnóstico, Sodena ha lanzado un programa de acompañamiento para empresas del sector. Este programa pretende fomentar la estrategia de diversificación e innovación, clave para el crecimiento y sostenibilidad del sector maderero en Navarra.

El Acuerdo Programático GN 2023-2017 subraya la importancia de la Agenda Forestal de Navarra y su relación con la Estrategia de Especialización Inteligente S4. Según el consejero Irujo, es crucial que Navarra apueste por industrias verdes. Afirma que Lecumberri es un ejemplo de legado generacional en el sector maderero, que ha sabido innovar y profesionalizarse a lo largo de más de un siglo de historia.

Inversiones y modernización en Lecumberri

Jesús Lecumberri, gerente actual y nieto del fundador, destaca que la empresa está en un proceso de inversión significativo. Han incorporado un centro de mecanizado de control numérico y están gestionando la sustitución de tres máquinas importantes por desgaste. Además, están reacondicionando el sistema de aspiración para mejorar la calidad del aire en sus instalaciones, aprovechando las ayudas a la inversión.

Asimismo, Lecumberri está desarrollando un nuevo plan de marketing digital y comunicación. Este plan incluye un análisis de mercado, la definición de perfiles objetivos, el rediseño del sitio web y la generación de contenido para redes sociales. Estas acciones buscan fortalecer la presencia de la empresa en el mercado y mejorar su comunicación con los clientes.

La empresa ha recibido una concesión de 45.383 euros a través de la convocatoria de Ayudas a la Inversión en Pymes Industriales 2025. Este apoyo financiero es un impulso importante para continuar con sus planes de modernización y expansión. La visita del consejero Irujo a las instalaciones de Lecumberri refleja el compromiso del gobierno con el desarrollo del sector maderero en la región.

La presencia de Mikel Irujo en Lecumberri pone de manifiesto la importancia del sector maderero para la economía local. La empresa, con más de cien años de historia, continúa adaptándose a las exigencias del mercado actual. La combinación de tradición e innovación es clave para su éxito y sostenibilidad a largo plazo.

La ciudad de Tudela se prepara para una nueva cita con el impulso económico local. Del 2 al 7 de marzo de 2026, la capital ribera acogerá la Feria del Stock, un evento que en esta edición ha logrado congregar a un total de 54 comercios. Durante toda una semana, los negocios participantes sacarán su género a las puertas de sus locales, transformando las calles en un escaparate dinámico de oportunidades para los consumidores.

Esta iniciativa busca facilitar el acceso a productos de calidad con descuentos y condiciones especiales, incentivando el consumo de proximidad. Para que los ciudadanos puedan reconocer fácilmente los establecimientos adheridos, cada comercio estará decorado de forma distintiva con globos, facilitando así un recorrido comercial por los diferentes barrios de la ciudad.

Gran variedad de sectores participantes

La Semana del Stock destaca por la heterogeneidad de sus participantes, abarcando sectores que van desde la moda infantil y juvenil hasta la óptica, calzado, ferretería, textil y complementos. Entre la amplia lista de establecimientos figuran nombres como Zamarripa Ópticos, Calzados Arrondo, Clemos, Tutoque o 42º latitud N., entre otros muchos que representan el tejido empresarial tudelano.

Esta diversidad permite que la feria no solo sea un reclamo para quienes buscan moda, sino también para quienes necesitan productos de papelería técnica, colchonería, perfumería o incluso artículos de viveros. La propuesta se consolida así como una estrategia de dinamización comercial que permite a los negocios dar salida a sus excedentes de temporada y a los clientes descubrir la variada oferta del municipio.

Fomento del comercio de proximidad

Con este evento, Tudela refuerza su compromiso con el comercio local, un sector clave para el desarrollo social y económico de la ciudad. La Feria del Stock no solo beneficia a los vecinos con precios especiales, sino que también atrae a visitantes de localidades cercanas, proyectando la imagen de Tudela como un referente comercial en la Ribera de Navarra. La organización invita a la ciudadanía a participar en esta jornada que combina la tradición del mercado a pie de calle con la excelencia en el servicio de los comerciantes de toda la vida.

El Ayuntamiento de Tafalla avanza en su estrategia de sostenibilidad energética con la puesta en marcha de un ambicioso proyecto para instalar marquesinas solares fotovoltaicas. Las actuaciones, centradas en el estacionamiento del barranco Abaco, han sido adjudicadas a la empresa Solar360 de Repsol y Movistar, SL por un importe total de 1.355.068,49 euros.

La intervención se divide en cuatro proyectos diferenciados que buscan optimizar el consumo de energía en la localidad. Dos de ellos están destinados al alumbrado público, con una potencia instalada de 129.600 Wp cada uno; un tercero dará servicio a edificios públicos con 50.400 Wp; y el de mayor envergadura se ubicará en la Ciudad Deportiva, con una instalación de 391.200 Wp para autoconsumo con excedentes.

Impulso de los fondos Next Generation EU

Este despliegue de energía renovable cuenta con un importante respaldo económico de la Unión Europea. En concreto, el proyecto ha recibido una subvención de 567.084 euros procedentes de los fondos Next Generation EU, dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Las obras, que se licitaron el pasado mes de junio y fueron adjudicadas en septiembre en el Portal de Contratación de Navarra, comenzaron el 1 de octubre de 2025. El plazo de ejecución previsto finaliza el 31 de diciembre de 2025, fecha en la que Tafalla espera contar con una infraestructura clave para el autoconsumo renovable, reduciendo tanto la huella de carbono como la factura eléctrica municipal.

El Gobierno de Navarra ha acordado, en su sesión de hoy, declarar inversión de interés foral el proyecto de ampliación de la planta de almacenamiento frigorífico de la empresa Lineage, Inc., que supondrá una inversión estimada de 17,1 millones de euros. El proyecto supondrá, una vez que esté operativo, la reafirmación de los compromisos a largo plazo entre Lineage, Inc., principal operador global de almacenamiento a temperatura controlada, y Grupo Gelagri Ibérica, el cuarto mayor productor de verduras congeladas de España.

El proyecto contribuirá al mantenimiento y consolidación en la región de ambas compañías, y creará al menos 15 nuevos puestos de trabajo. La previsión es poner en marcha la ampliación lo antes posible, y que la nueva cámara y el nuevo almacén estén operativos en la segunda mitad del año 2027.

Este proyecto de inversión ha sido evaluado por el Servicio de Fomento de la Industria, del Departamento de Industria y Transición Ecológica y Digital Empresarial, que considera que el proyecto reúne los requisitos para ser declarado inversión de interés foral a los efectos contemplados en el artículo 4 de la Ley Foral 15/2009, de 9 de diciembre, de medidas de simplificación administrativa para la puesta en marcha de actividades empresariales o profesionales. Según la normativa, las inversiones declaradas de interés foral tendrán en sus distintos trámites un impulso preferente y urgente por todas las Administraciones Públicas. Así, por ejemplo, los plazos ordinarios de trámites previstos o de otorgamiento de licencias en los procedimientos administrativos se reducirán a la mitad.

Efecto tractor sobre la industria agroalimentaria navarra
El Ejecutivo Foral considera que la ampliación planteada tendrá un efecto tractor sobre la industria agroalimentaria de Navarra. “Al situarse en una zona eminentemente agrícola como Milagro, la nueva infraestructura actuará como facilitador de la modernización tecnológica en el sector hortícola local, promoviendo la adopción de soluciones digitales y sostenibles entre productores y otras industrias vinculadas. Esto contribuirá a que toda la cadena agroalimentaria navarra avance en la doble transición ecológica y digital, consolidando a la región como referente en agroalimentación 4.0 sostenible y competitiva”, plantea el informe que avala la declaración de este proyecto como inversión de interés foral.

Cabe indicar que Lineage, Inc. es un grupo empresarial dedicado a la prestación de servicios de almacenamiento en frío por todo el mundo. Cuenta con más de 485 almacenes frigoríficos estratégicamente ubicados a nivel global, y cotiza actualmente en Nasdaq. 

Por su parte, el Grupo Gelagri Ibérica, referente en el mercado europeo de hortalizas congeladas y productos transformados, dispone de dos plantas de producción, la principal ubicada en Milagro y una segunda en Santaella (Córdoba). Lineage, Inc. lleva prestando servicios a Gelagri en su planta de Milagro desde hace más de 20 años, periodo durante el cual se ha establecido una relación de colaboración y crecimiento orgánico y conjunto.

Objetivos de agroalimentación sostenible, economía circular y descarbonización
El Gobierno de Navarra considera que esta inversión se alinea con dos áreas prioritarias de la Estrategia de Especialización Inteligente S4, que son la agroalimentación sostenible y saludable y economía circular y bioeconomía. Así, se considera que la nueva cámara de congelación de vegetales contribuye directamente a la mejora de la cadena de valor agroalimentaria, apoyando la conservación eficiente y segura de productos vegetales, reduciendo mermas y mejorando la capacidad de exportación de las empresas involucradas en el proyecto. Además, alargar la vida útil de los vegetales implica un mejor aprovechamiento de la producción agrícola, reduciendo desperdicio alimentario y optimizando recursos.

La ampliación conecta también con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y con las políticas de transición ecológica y transición digital del Ejecutivo Foral. De acuerdo con la información remitida, la ampliación planteada contempla la instalación de tecnologías de refrigeración de última generación, altamente eficientes desde el punto de vista energético. Esto permitirá reducir consumos eléctricos y emisiones de CO₂, en coherencia con los objetivos de descarbonización de la economía navarra.

Además, el proyecto contempla la incorporación de sistemas digitales de control y monitorización en tiempo real de la temperatura, la humedad y el consumo energético. Estas soluciones, basadas en IoT (internet de las cosas) y sensórica avanzada, garantizan un funcionamiento más preciso, seguro y eficiente.

Asimismo, se prevé la digitalización de la trazabilidad de los productos, desde el campo hasta el consumidor final, aportando transparencia y seguridad alimentaria, en línea con las demandas del mercado nacional e internacional. La automatización de procesos de almacenaje y gestión logística reforzará la competitividad de la empresa, aumentando su capacidad de respuesta en mercados globales.

Dos nuevos edificios con capacidad para casi 20.000 pallets
El proyecto contempla la construcción de una nueva cámara de congelación de producto terminado, y un almacén de temperatura ambiente para material envasado, en una parcela anexa dentro de las instalaciones de Lineage, Inc. La instalación dará servicio en exclusiva a Gelagri Ibérica S.L. También se incluirá la construcción de locales anexos para muelles, oficinas y salas técnicas.

El conjunto de las obras consistirá en una construcción de unos 12.000 metros cuadrados, compuesta por dos edificios anexos. El primero de ellos tendrá una superficie aproximada de 7.000 metros cuadrados, con aproximadamente 14 metros de altura al alero. Albergará principalmente una cámara de congelación para producto terminado con una capacidad estimada de almacenamiento de 15.000 posiciones paletizadas en estanterías móviles, además del espacio diseñado para muelles y expediciones, así como oficinas y salas técnicas. 

El segundo edificio ocupará una superficie de unos 4.000 metros cuadrados con aproximadamente 10 metros al alero. Servirá de almacenamiento a temperatura ambiente de material auxiliar de envasado (cartón y bobinas de plástico), y tendrá una capacidad estimada de almacenamiento de 4.800 pallets.

En el marco de su apuesta por el fortalecimiento del tejido empresarial de cercanía, el consejero de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial, Mikel Irujo, ha visitado las instalaciones de la empresa Bondesio en la localidad de Buñuel. Durante el encuentro, en el que estuvo acompañado por el director general de Comercio y Consumo, Pablo Ezcurra, se puso en valor la trayectoria de esta marca que une moda y decoración bajo un modelo de producción totalmente artesanal.

Fundada en 1997 como un pequeño negocio de servicios decorativos en la Ribera de Navarra, Bondesio ha evolucionado hasta convertirse en un referente que hoy diseña y confecciona ropa, accesorios para bebés y complementos para el hogar. Su modelo de negocio combina la tradición con la digitalización, logrando que sus productos únicos lleguen a todo el Estado y a Europa a través de su tienda online.

El valor del comercio de proximidad en Navarra

Durante el recorrido por el taller y la tienda, el consejero Irujo subrayó que estos negocios son "garantes de diversidad económica, cohesión social y arraigo", destacando que crean un empleo estable fundamental para el modelo de ciudad sostenible que se busca en la Comunidad Foral. Al encuentro también asistieron representantes del Servicio de Ordenación y Fomento del Comercio.

Por su parte, la emprendedora Marta Bondesio defendió las ventajas competitivas de operar desde un entorno rural como Buñuel. "Nuestro trabajo aporta valor porque ofrecemos un trato cercano y un producto de calidad único. Nuestras trabajadoras vienen a trabajar en bicicleta, algo que en grandes ciudades sería impensable", afirmó la fundadora, quien también destacó el servicio integral que ofrecen desde el análisis de la necesidad del cliente hasta la instalación final.

Apoyo institucional a las empresas artesanas

Bondesio, que forma parte de la Asociación Meyer, ha tramitado recientemente su inscripción en el Registro de Empresas Artesanas de Navarra con el apoyo de EDER. Este registro, de carácter voluntario, permite a los talleres acceder a subvenciones a fondo perdido destinadas a la modernización de equipamiento, formación empresarial y promoción en ferias.

Estar inscrito en este catálogo oficial no solo otorga el carnet de empresa artesana, requisito clave para ciertos eventos profesionales, sino que permite el uso de la marca de artesanía de Navarra, un sello de distinción que refuerza el posicionamiento de estos negocios en un mercado global cada vez más interesado en la producción sostenible y local.

Mercadona dará un nuevo paso en su modelo laboral con la ampliación del período de vacaciones y el abono de una gratificación extraordinaria a toda su plantilla. El Comité de Dirección de la compañía ha aprobado que, a partir de 2026, los cerca de 110.000 trabajadores de Mercadona en España y Portugal disfruten de una semana más de vacaciones, pasando de los 30 a los 37 días anuales, además de recibir una paga extraordinaria equivalente a una mensualidad.

La ampliación de las vacaciones supondrá un coste anual de 100 millones de euros y se consolidará de manera permanente en los próximos ejercicios. A esta medida se suma una gratificación extraordinaria de 280 millones de euros, que se abonará el próximo mes de marzo y que equivale a una mensualidad, además de la retribución variable habitual de una o dos mensualidades en función de la antigüedad.

En total, el impacto económico de ambas decisiones asciende a 380 millones de euros, una inversión con la que Mercadona refuerza su apuesta por un modelo pionero en conciliación laboral y familiar, basado en el empleo estable y de calidad. Desde la compañía subrayan que estas iniciativas no solo mejoran el bienestar de la plantilla, sino que también fortalecen su competitividad y liderazgo. «Cuanto más se invierte en los trabajadores, mayor es el retorno que se recibe», destacan desde la dirección.

La empresa vincula estas decisiones a los resultados obtenidos en 2025, un ejercicio en el que, tras incrementar los salarios un 8,5% al 100% de la plantilla, se han registrado mejoras significativas en productividad, eficiencia y gestión. Para Mercadona, el compromiso y la satisfacción de sus equipos son un pilar clave para alcanzar los objetivos marcados año tras año.

Con este nuevo paquete de medidas, la compañía presidida por Juan Roig vuelve a situar a las personas en el centro de su estrategia empresarial y consolida un modelo de recursos humanos que se apoya en escuchar a los trabajadores y dar respuesta a sus necesidades, reforzando así la calidad del empleo y la eficiencia conjunta.

Los sindicatos UGT, CCOO, ELA y LAB han decidido aplazar las jornadas de huelga en el sector del transporte de mercancías por carretera y logística que tenían previsto continuar la próxima semana en Navarra. La decisión llega tras valorar las movilizaciones y paros desarrollados durante los dos últimos días, que las centrales sindicales califican de “positivos” pese a las presiones empresariales y a los servicios mínimos que consideran abusivos.

Las organizaciones sindicales, presentes en la mesa de negociación del convenio sectorial, han agradecido la participación de las plantillas tanto en la Comarca de Pamplona como en la Ribera de Tudela, así como la implicación en los piquetes informativos, la caravana de vehículos y la manifestación celebrada en la capital navarra. A su juicio, el seguimiento de los paros refuerza la posición de los trabajadores en la negociación de un convenio “más justo y digno” para el sector.

Según explican en un comunicado conjunto, el aplazamiento de las cuatro jornadas de huelga convocadas para la próxima semana busca “dar tiempo a la reflexión” al conjunto del sector y, especialmente, a la patronal, ante la situación laboral que califican de “crítica”. Los sindicatos alertan de que las precarias condiciones laborales y los bajos salarios están provocando la salida de trabajadores del transporte de mercancías y dificultan la incorporación de nuevos profesionales.

Las centrales sindicales insisten en la necesidad de un convenio sectorial de aplicación mínima en todas las empresas de Navarra, que evite la competencia desleal basada en salarios bajos y garantice condiciones laborales dignas. Asimismo, advierten de que, sin descartar futuras movilizaciones, intensificarán la presión denunciando prácticas de fraude laboral y fiscal en el sector, como la falta de cotización de todas las horas realmente trabajadas por los conductores, incluidas horas de presencia y extraordinarias.

UGT, CCOO, ELA y LAB subrayan que estas prácticas perjudican directamente a los trabajadores, tanto en sus retribuciones actuales como en sus futuras prestaciones, especialmente en las pensiones de jubilación. Por ello, anuncian que reforzarán la acción sindical en aquellas empresas con mayor organización de las plantillas para lograr convenios propios que respeten los derechos laborales y salariales.

Los sindicatos concluyen reafirmando su compromiso de continuar la lucha por un convenio digno, tanto en las calles como en las empresas, y de seguir exigiendo el desbloqueo de la mesa de negociación para alcanzar un acuerdo justo para los trabajadores y trabajadoras del transporte de mercancías y la logística en Navarra.

La Comunidad Foral de Navarra ha establecido un nuevo récord en el número de personas trabajando, alcanzando las 317.534 afiliaciones a la Seguridad Social. Este incremento representa un crecimiento intermensual del 0,12%, lo que se traduce en 382 afiliaciones más en un mes. Además, en términos anuales, se ha registrado un aumento de 4.913 afiliaciones, lo que supone un 1,57% más.

En cuanto al desempleo, el número de personas registradas en las oficinas del Servicio Navarro de Empleo (SNE) ha aumentado en 253 personas, lo que representa un incremento del 0,87% respecto al mes anterior. Sin embargo, en términos anuales, el paro ha disminuido en 971 personas, un 3,22% menos que en noviembre de 2024. Actualmente, la cifra de desempleo se sitúa en 29.212 personas, niveles similares a los de finales de 2008.

Desigualdad en la variación del desempleo por sexo

La variación mensual del desempleo por sexo muestra diferencias significativas. El número de hombres desempleados aumentó un 2,8% (309 parados más), mientras que el número de mujeres paradas disminuyó un 0,3% (56 paradas menos). En el ámbito anual, el descenso del desempleo es más favorable para las mujeres, con una reducción del 3,3% (611 mujeres paradas menos), en comparación con un 3,1% menos de hombres desempleados (360 menos).

Por edades, el desempleo ha aumentado en cuatro de los cinco tramos de edad. Destaca que el único grupo que experimentó un descenso fue el de menores de 25 años, con 6 personas menos (-0,2%). En contraste, el grupo de entre 25 y 34 años registró el mayor aumento, con 92 personas paradas más (+1,9%). El 10% de los desempleados son menores de 25 años, mientras que el 30,2% son mayores de 54 años.

Aumento del desempleo según la nacionalidad

En cuanto a la nacionalidad, el desempleo entre personas con nacionalidad extranjera aumentó en 104 personas (+1,6%) respecto al mes anterior, mientras que entre los españoles el incremento fue del 0,7% (149 personas más). En términos anuales, el desempleo entre los españoles disminuyó un 2,4% (571 menos), mientras que entre los extranjeros la reducción fue del 5,8% (400 menos).

El nivel de estudios también influyó en las cifras de desempleo. Hubo un descenso de 25 personas paradas con estudios de FP Grado Medio (-1,2%), mientras que en otras etapas formativas el número de parados aumentó. La mayor subida porcentual fue entre aquellos con hasta la primera etapa de secundaria, con 257 parados más (+1,3%).

Variación del desempleo por agencias de empleo

En cuanto a las agencias de empleo, solo la agencia de Altsasu / Alsasua experimentó un descenso mensual del paro, con 4 personas menos (-0,5%). En contraste, las agencias de Doneztebe / Santesteban y Estella-Lizarra registraron los mayores incrementos, con 25 (+4,8%) y 53 personas paradas más (+3,2%), respectivamente. En el último año, todas las agencias, excepto Alsasua, registraron descensos en el desempleo.

En todos los sectores se produjo un aumento del desempleo, excepto en el sector primario, que registró una disminución del 0,5% (6 personas menos). La mayor subida se dio en la industria, con 80 personas más (+2,2%). Anualmente, el sector primario, la construcción y los servicios experimentaron descensos en el desempleo, mientras que la industria fue la única que registró un incremento.

Por último, el desempleo de larga duración aumentó ligeramente en 40 personas (+0,3%) respecto al mes anterior. Sin embargo, anualmente se produjo un descenso de 193 personas paradas de larga duración (-1,6%). Actualmente, el 41,7% de los desempleados son de larga duración, es decir, 12.182 personas.

El Polo de Innovación Digital IRIS Navarra y ANEL, la asociación que agrupa a las empresas de la economía social de Navarra, han celebrado una jornada conjunta para fortalecer las sinergias entre ambos organismos y acercar a las cooperativas y sociedades laborales las herramientas tecnológicas e infraestructuras que el Polo pone a disposición del tejido empresarial.

El encuentro ha sido inaugurado por el consejero de Universidad, Innovación y Transformación Digital y presidente de IRIS Navarra, Juan Luis García, junto con el presidente de ANEL y CEPES Navarra, Ignacio Ugalde. García ha destacado la necesidad de conectar el ecosistema científico-tecnológico con la economía social, señalando que «la tecnología debe ser una herramienta al servicio de las personas». A su juicio, la incorporación de ANEL al Polo IRIS «fortalece un ecosistema que entiende la innovación no solo desde la tecnología, sino también desde lo social».

Por su parte, Ignacio Ugalde ha subrayado que el acuerdo abre «una nueva puerta hacia el futuro de la economía social navarra». «Gracias al Polo IRIS, nuestras cooperativas y empresas cuentan con un aliado estratégico para transformar retos en oportunidades reales», afirmó. Ugalde insistió en que la digitalización debe entenderse como un proceso de «empoderamiento colectivo», en el que la competitividad avance sin renunciar a los valores de solidaridad, participación y equidad que definen al sector.

La clausura de la jornada ha corrido a cargo del consejero de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial, y vicepresidente de IRIS Navarra, Mikel Irujo, quien ha destacado que la economía social «apuesta por un desarrollo sostenible y arraigado al territorio, fomentando un empleo de calidad». Según recordó, el sector representa ya el 12% del PIB navarro, con 16.160 personas empleadas y un crecimiento del 25,8% en los últimos años.

Durante la sesión, el coordinador de IRIS Navarra, Ion Arrizabalaga, ha presentado las soluciones digitales e infraestructuras disponibles en el Polo, dirigidas a empresas de todos los tamaños. También se han mostrado casos de éxito de empresas navarras como Orbetec-Anasinf, Dateando e Imeanticipa, que ilustran el potencial transformador de la digitalización.

Asimismo, Iñaki Martínez, especialista en supercomputación de NASERTIC, ha explicado los servicios avanzados de IRIS Lab, que ofrece recursos de HPC (computación de alto rendimiento) e inteligencia artificial personalizados para empresas y proyectos tecnológicos.

El evento ha concluido con un aperitivo relacional, en el que los participantes han podido compartir sus necesidades en materia de digitalización y recibir asesoramiento individualizado del equipo de IRIS Navarra.

El Polo de Innovación Digital IRIS Navarra, impulsado por el Gobierno de Navarra y gestionado por NASERTIC, es un ecosistema público-privado que integra a más de 40 agentes del ámbito de la innovación. Su misión es actuar como ventanilla única de digitalización para empresas, autónomos y entidades públicas, acelerando la transformación tecnológica del tejido económico navarro con un enfoque sostenible, colaborativo y centrado en las personas.

La tercera edición de La Probeta, el programa de formación y aceleración gratuito para proyectos creativos y audiovisuales impulsados desde la Ribera de Navarra, ha abierto este miércoles su convocatoria. Promovida por el Consorcio EDER y gestionada por el Clúster Audiovisual de Navarra (CLAVNA), la iniciativa se consolida como un referente en el apoyo al talento emergente del sector audiovisual en la zona sur de la comunidad foral.

La presentación oficial tuvo lugar en la sede de Consorcio EDER, con la participación de Eusebio Sáez, presidente de su Comisión Ejecutiva; Sandra Calvo, gerente de la entidad; e Itziar Lacunza, directora de Proyecto en CLAVNA. Sáez destacó que “La Probeta tiene como objetivo impulsar el sector de las industrias creativas y audiovisuales, un ámbito prioritario dentro de la Estrategia de Especialización Inteligente y Sostenible de Navarra (S4)”. El programa cuenta con una subvención del Gobierno de Navarra de 40.000 euros y se desarrollará hasta marzo de 2026.

Las bases de participación ya están disponibles en la web www.laprobetaRN.es, y las candidaturas podrán presentarse desde el 29 de octubre hasta el 7 de noviembre, ambos inclusive. Podrán concurrir tanto empresas como proyectos individuales vinculados a las industrias creativas y audiovisuales. Entre todas las propuestas recibidas se seleccionarán cinco proyectos para pasar a la fase de aceleración.

El programa se estructura en tres etapas principales. La primera, el Campus Formativo, se celebrará los días 13 y 14 de noviembre y estará abierta a todas las personas inscritas, ya sean emprendedoras, empresas o profesionales autónomos. Este año, como gran novedad, contará con la participación de la directora de producción Itziar García Zubiri, recientemente galardonada en el Festival de Cine de San Sebastián por la película Los Domingos.

La segunda fase, dedicada a la aceleración de proyectos, tendrá lugar los días 19, 20 y 21 de noviembre. Los proyectos mejor valorados del campus formativo participarán en un proceso intensivo de trabajo presencial en Tudela. Por último, la tercera fase ofrecerá un acompañamiento personalizado desde diciembre hasta principios de 2026, con el fin de ayudar a los participantes a consolidar y profesionalizar sus propuestas.

La segunda edición de La Probeta, celebrada en 2024, contó con la participación de 18 proyectos innovadores, la mayoría vinculados al sector audiovisual. A lo largo de su campus formativo se abordaron temas clave como la colaboración público-privada, la elaboración de planes de negocio, la fiscalidad en la industria audiovisual, la comunicación y la preparación de presentaciones o pitches, además del uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al sector.

De entre todos los participantes, cinco proyectos pasaron a la fase final de aceleración: VP Code Lab, de Alfredo Orduña, centrado en la formación sobre platós virtuales; AtelierN1, de Aitor Lanas, un espacio de creación y fomento de la cultura en artes plásticas y audiovisuales; Metaloflexia, de Jorge Hernández, un proyecto artístico con materiales reciclados y talleres de papiroflexia; Raíces, de Tamara González, enfocado en la documentación audiovisual del patrimonio inmaterial navarro; y la propuesta de Héctor Ramírez, dedicada al desarrollo de efectos especiales físicos y mecánicos para producciones audiovisuales y teatrales.

La Probeta forma parte del Plan de Activación Comarcal y está financiada por la Dirección General de Fomento Industrial del Departamento de Industria, Transición Ecológica y Digital Empresarial del Gobierno de Navarra. Su misión es fomentar la profesionalización y competitividad de pymes, autónomos y emprendedores del sector audiovisual en la Ribera de Navarra, ofreciendo formación, acompañamiento y oportunidades de desarrollo en un entorno colaborativo.

El Gobierno de Navarra ha puesto su mirada en la electrónica como uno de los sectores emergentes con mayor potencial de crecimiento. Durante el evento ‘Día de la Industria, Una Industria en la que creer’, se destacaron los sectores aeroespacial, electrónica, biología sintética y construcción industrializada como áreas con proyecciones de crecimiento de doble dígito en los próximos años.

El consejero de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial, Mikel Irujo Amezaga, subrayó la importancia de trabajar en conjunto para aprovechar las oportunidades que ofrece la electrónica. «Nos encontramos ante una nueva fase. Nos toca trabajar juntos en diferentes aspectos clave y retos comunes para aprovechar esta oportunidad que nos presenta la electrónica como elemento transversal en tantos productos», afirmó Irujo.

Reunión estratégica en Peralta para fortalecer el sector

En el marco de esta estrategia, este lunes se llevó a cabo una reunión en el Ayuntamiento de Peralta / Azkoien, con la participación del alcalde Juan Carlos Castillo Ezpeleta y el consejero de Universidad, Innovación y Transformación, Juan Luis García Martín. En este encuentro se presentaron los resultados de un estudio realizado por Sodena, que identificó a 29 empresas y siete agentes del sector electrónico.

Este grupo de 29 empresas, de las cuales un 86% son de capital navarro, ha mostrado un crecimiento significativo en los últimos tres años. Con una facturación de 615,39 millones de euros y un incremento del 31% en este periodo, el sector de la electrónica en Navarra se posiciona como un motor económico con un fuerte enfoque en investigación, desarrollo e innovación.

Empleo y competitividad en el sector electrónico de Navarra

El sector emplea a 1.148 personas, principalmente en Peralta, seguido de Pamplona / Iruña, Tudela, Tafalla y Estella-Lizarra. Un 42% de las empresas del sector presentan un alto nivel de competitividad en I+D, mientras que un 47% se encuentra en fase de consolidación. La colaboración entre empresas y centros de conocimiento es crucial para adecuar la formación universitaria y de FP a las demandas del mercado.

El fortalecimiento de la cadena de valor del sector electrónico es un aspecto clave. Navarra cuenta con una infraestructura sólida en fabricación electrónica, aunque concentrada en pocas empresas, y una buena cultura de testeo funcional y control de calidad. Sin embargo, la región carece de infraestructuras acreditadas para la validación y certificación de productos, lo que obliga a las empresas a recurrir a proveedores asiáticos.

Empresas y entidades impulsoras del ecosistema electrónico

Entre las empresas destacadas en el sector de la electrónica se encuentran Piher Sensors & Controls S.A., Embega S.Coop., Falcon Electrónica S.A., y Electrónica Selco S.L., entre otras. Además, entidades como la Universidad Pública de Navarra UPNA, CIP Salesianos y NAITEC, entre otras, juegan un papel crucial como impulsoras del ecosistema electrónico en Navarra. 

El software y la conectividad se presentan como palancas estratégicas para el sector, que busca mejorar la visibilidad, alinear la oferta tecnológica y fomentar proyectos colaborativos. La adecuación de los contenidos formativos es esencial para que el talento egresado se ajuste a las necesidades empresariales.

La reunión en Peralta refleja el compromiso de Navarra por fortalecer su sector electrónico, un área que se perfila como clave para el desarrollo económico de la región. Con un enfoque en la colaboración y la innovación, el sector busca consolidarse y crecer en los próximos años, impulsado por el apoyo gubernamental y la participación activa de empresas y entidades educativas.

La multinacional ZF, un motor económico crucial en Navarra con una plantilla superior al millar de personas, se encuentra en el punto de mira tras iniciar un proceso de despidos que afecta significativamente a la Comunidad Foral. La planta de Corella, que emplea a cerca de 600 trabajadores, ha sido la más castigada a nivel estatal con 13 ceses ya materializados. A estos se suman otros 6 despidos en Alfaro y 6 más en Ólvega.

Ante esta situación, que genera gran preocupación social, ha comenzado el periodo de negociación entre la dirección de ZF y la comisión sindical. Dicha comisión está compuesta por trece miembros que representan a los sindicatos ELA, CGT, LAB, USO, CCOO y UGT. La hoja de ruta de la negociación incluye dos fechas clave: la próxima reunión fijada para el 17 de octubre, seguida de una tercera cita el 21 de octubre.

El sindicato ELA ya había manifestado su oposición a estos recortes con una concentración celebrada el pasado 12 de septiembre en Corella bajo el lema "¡NO A LOS DESPIDOS. Hoy son ellos, mañana tú!". La inquietud es máxima en la zona de la Ribera Oeste de Navarra, que abarca municipios como Corella, Cintruénigo, Fitero y Castejón, con una población cercana a los 25.000 habitantes. La continuidad de ZF es vital, pues la comarca ya presenta los peores indicadores socioeconómicos de toda Navarra. Las voces de alerta subrayan que un incremento en el desempleo en ZF podría disparar los actuales niveles de pobreza, que afectan ya a cerca del 40% de la población de Corella. Por ello, se insiste en la urgente necesidad de un plan de desarrollo industrial específico para esta comarca.

La estación de Atocha es considerada, con razón, la estación central de tren de la capital española. Además, también se encuentra entre los centros de transporte más concurridos de toda Europa. Para la mayoría de los viajeros, Atocha no es solo una estación de transbordo, sino también una opción maravillosa para hacer turismo por la ciudad mientras esperan el tren.

Puedes disfrutar de tu tiempo incluso si solo puedes hacer unos pocos viajes. Madrid es un lugar con una enorme cantidad de sitios que visitar y disfrutar. Con una buena planificación, puedes aprovechar una escala corta de forma interesante y sin preocupaciones.

Primera tarea: dejar el equipaje

Dado que vas a hacer transbordo al siguiente tren en Atocha, tendrás que pensar dónde dejar tu equipaje. Explorar Madrid no será cómodo si tienes que cargar con maletas y bolsas pesadas.

La mejor solución es aprovechar la Consigna de equipajes en Madrid Atocha y continuar tu viaje por la capital española más ligero. Hay varias opciones para los visitantes de la ciudad.

• Consigna de equipajes en la estación de tren. Ofrecen acceso las 24 horas y taquillas para bolsas y maletas de varios tamaños.

• Servicios de consigna privados. Se encuentran cerca y dentro de la estación. Puedes dejar fácilmente tu equipaje aquí y reservar una plaza online a través de la página web o la aplicación.

• Hoteles cercanos. Algunos hoteles ofrecen servicios de consigna temporal incluso para aquellos que no tienen previsto alojarse en ellos.

Viajar sin equipaje te garantiza un paseo cómodo y breve por Madrid.

Atracciones cerca de Atocha: qué visitar

Una vez que haya encontrado la forma de guardar su equipaje y explorar Madrid, tendrá que elegir dónde quiere ir. Atocha cuenta con una serie de atracciones interesantes en sus alrededores.

El Museo del Prado es un museo de arte único y de renombre mundial que se encuentra literalmente a 10 minutos de la estación. Por lo tanto, aunque disponga de poco tiempo antes de tener que marcharse, puede permitirse al menos una hora para ir andando al museo. Aquí podrás contemplar obras maestras de los artistas europeos más destacados de diversas épocas.

A continuación, dirígete al Parque del Retiro. Este parque, que se encuentra a pocos pasos de la estación de Atocha, es conocido como el corazón verde de Madrid. Aquí podrás pasear entre hermosas fuentes, visitar el Palacio de Cristal o pasar un rato junto al claro y hermoso lago.

Otra buena alternativa es el Museo Reina Sofía. El museo se encuentra cerca del Parque del Retiro y alberga el Guernica de Picasso. Si es amante del arte moderno, no puede dejar de visitar este museo.

En Madrid, si dispone de entre 3 y 5 horas, acérquese al centro de la ciudad y visite la Gran Vía. Un paseo por las principales avenidas le permitirá disfrutar al máximo de la capital española.

Deliciosos aperitivos en Madrid

Cambiar de tren y pasar varias horas hace que sea una experiencia fantástica para disfrutar de la gastronomía española.

Incluso en los alrededores de la estación de Atocha hay bares y cafeterías que ofrecen tapas tradicionales, croquetas, jamón y patatas bravas. El Mercado de San Miguel se encuentra en el centro de la ciudad. Es una extraordinaria fiesta gastronómica y una visita obligada para los amantes de la cocina europea.

El Retiro también es un buen lugar para dar un paseo, con numerosas cafeterías disponibles.

Consejos útiles para los viajeros en Madrid

Si has llegado a la estación de Atocha y te gustaría pasar varias horas en Madrid, puedes seguir estos consejos útiles y prácticos.

• Para empezar, controla el tiempo. Madrid es una ciudad especial que ofrece infinitas posibilidades de descanso y turismo. Por lo tanto, recuerde mirar la hora para evitar quedarse demasiado atrapado y perder el tren. Se recomienda volver a la estación 30 minutos antes de la salida.

• En segundo lugar, es mejor comprar los billetes de metro con antelación. La estación de Atocha cuenta con varias líneas que conectan con otros destinos de Madrid. La forma más rápida de desplazarse al centro de la ciudad y evitar pérdidas de tiempo es tomar el metro.

• En tercer lugar, descargue mapas en su teléfono. Las tarifas de itinerancia son caras y comprar una tarjeta SIM nacional con solo unas pocas horas de uso no siempre es viable. Los mapas sin conexión no le harán perder tiempo ni dinero.

• En cuarto lugar, una vez que haya facturado su equipaje, llévese una mochila ligera. Guarde en el equipaje todo lo que no sea necesario. No olvide sus documentos, dinero en efectivo y otras cosas que pueda necesitar.

• El quinto consejo es tener en cuenta el tiempo. Cuando hace mucho calor fuera, es mejor planificar cualquier visita a museos. Cuando hace calor y el tiempo es relativamente fresco, es preferible visitar los parques.

Qué hacer durante los traslados largos

A veces, los turistas llegan a Madrid, bajan en la estación de Atocha y tienen que esperar entre 6 y 10 horas para un traslado.  En este caso, puedes planificar un programa más extenso en la capital española.

Por ejemplo, visita el Palacio Real y no te pierdas la Plaza Mayor. También puedes organizar una jornada de compras a lo grande, para lo cual lo mejor es ir a la Gran Vía. Otra opción es probar las tabernas tradicionales locales y degustar los platos típicos madrileños.

Los aficionados al fútbol sin duda querrán visitar el legendario estadio Santiago Bernabéu, sede del club local Real Madrid. Si tienes suerte, puedes venir a Atocha el día de un partido en casa y ver un partido de fútbol.

Reflexiones finales

Una de las mejores formas de familiarizarse con la capital española es trasladarse a Madrid a través de la estación de Atocha. Puede visitar museos de nivel mundial, pasear por los parques y experimentar el ambiente de la ciudad incluso en pocas horas. El truco está en hacer un horario de su ruta, dejar su equipaje y controlar el tiempo.

De esta manera, la aburrida espera valdrá la pena y tendrá hermosos recuerdos de Madrid.